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En janvier 2025, setec organisation est devenue société à mission. Un cadre exigeant, qui ne se résume pas à une déclaration d’intention : il engage l’entreprise à structurer ses actions, clarifier ses objectifs et en mesurer concrètement les effets. Un an et demi plus tard, elle publie son premier rapport du Comité de Mission.
Un regard indépendant pour faire vivre la mission
Le Comité de Mission joue un rôle clé : suivre l’exécution de la mission, questionner les pratiques et s’assurer de la cohérence entre les engagements pris et les actions menées.
Présidé par Laurent Delcayrou, il réunit des profils complémentaires, internes et externes à l’entreprise : Anne-Lucile Jamet, Valérie Bernhardt, Daniela Burla, Pierre-Louis Ducarre, Léna Dos, Antoine Legrand, Dorothée Rosenzwey, Luc Stanescou et Néville Williamme.
Leur travail s’inscrit dans la durée. Il repose sur une analyse progressive, des échanges réguliers et une construction rigoureuse, étape par étape.
Un premier rapport pour poser les bases
Ce premier rapport matérialise ce travail de fond. Il propose une lecture claire de la trajectoire engagée par setec organisation et présente :
- les engagements de la société à mission
- les objectifs associés
- les premières actions mises en œuvre
- les perspectives pour la suite
Il a également fait l’objet d’une vérification par un Organisme Tiers Indépendant, qui confirme la bonne mise en œuvre de la mission à ce stade.
Une dynamique collective
Au-delà du comité, ce rapport reflète un engagement plus large : celui des équipes de setec organisation, qui font vivre la mission au quotidien à travers leurs projets et leurs pratiques.
L’enjeu, désormais, est de poursuivre cette dynamique :
- en interne, pour continuer à structurer et guider l’action ;
- en externe, pour partager plus largement cette démarche et la rendre lisible.
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