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Vos débuts avec nous
Dès les premiers échanges, que ce soit lors des entretiens ou des premiers contacts, nous nous engageons à offrir une expérience accueillante et apaisée.
Nous accordons une grande importance à l’accueil et à l’intégration de nos nouveaux collaborateurs. Nous croyons fermement que chaque nouvelle recrue est un atout précieux pour notre équipe.
Pour faciliter cette intégration, nous avons mis en place un dispositif de parrainage.
Chaque nouveau collaborateur se voit attribuer un parrain ou une marraine qui joue un rôle clé dans l’intégration. Il/Elle est une ressource dédiée pour guider, soutenir, et répondre à toutes les questions que peut avoir la nouvelle recrue, assurant ainsi une adaptation plus fluide et une compréhension rapide de notre culture et de nos valeurs.
Notre objectif est de faciliter leur adaptation, de renforcer leur engagement et de maximiser leur potentiel au sein de notre organisation.
Le process de recrutement
Nous sommes convaincus que l’intégration réussie d’un nouveau collaborateur commence bien avant son arrivée dans nos locaux. Notre processus de recrutement est conçu pour créer un environnement dans lequel chaque candidat se sent valorisé et écouté.
Notre processus de recrutement doit vous permettre de découvrir notre environnement de travail et de partager vos compétences avec nous.
Premier entretien : rencontre avec un opérationnel
Lors de ce premier entretien, vous aurez l’opportunité de rencontrer un de nos experts dans le domaine concerné par votre candidature. Ce premier contact est essentiel pour mieux comprendre vos compétences techniques et évaluer votre adéquation avec le poste et notre équipe. Voici les points importants abordés :
- Présentation du poste et de l’équipe : Nous vous expliquons les missions principales, les responsabilités et les défis associés au poste. Vous découvrirez l’équipe avec laquelle vous pourriez travailler et comment elle fonctionne au quotidien.
- Évaluation des compétences techniques : Une discussion approfondie sur vos expériences passées, vos réalisations et vos compétences techniques. C’est le moment pour nous de comprendre votre parcours et pour vous de démontrer votre expertise.
- Découverte de vos objectifs : Nous vous posons des questions sur vos motivations, vos aspirations professionnelles et ce que vous recherchez dans cette nouvelle opportunité.
- Échanges sur la culture d’entreprise : Vous aurez un aperçu de notre culture d’entreprise, de nos valeurs et de notre vision. Nous partageons ce qui rend notre environnement unique et pourquoi nous pensons que vous pourriez vous y épanouir.
Second entretien : Rencontre avec les Ressources Humaines
Si le premier entretien est concluant, vous serez invité à un deuxième entretien avec notre équipe des Ressources Humaines. Cet entretien se concentre sur des aspects plus généraux et stratégiques de votre candidature :
- Vérification de l’alignement avec notre culture : Nous explorons plus en détail votre adéquation avec notre culture d’entreprise. Nous discutons de vos valeurs, de votre façon de travailler en équipe et de votre capacité à vous adapter à notre environnement.
- Validation des compétences transversales : Nous vérifions vos compétences en communication, en résolution de problèmes, et votre capacité à collaborer avec différentes équipes.
- Projets et développement professionnel : Nous nous intéressons à vos projets de développement professionnel et comment nous pouvons vous soutenir dans votre croissance au sein de notre entreprise.
- Aspects pratiques du poste : Nous abordons les questions pratiques telles que la rémunération, les avantages sociaux, les conditions de travail, et les perspectives d’évolution au sein de l’entreprise.
Notre objectif est de vous offrir une expérience de recrutement enrichissante et claire. Chaque entretien est une occasion d’échanger et de mieux vous connaître, tout en vous donnant une vision précise de ce que nous attendons et de ce que vous pouvez attendre de nous.
Si vous êtes passionné par ce que vous faites et que vous cherchez à faire la différence dans une entreprise innovante, nous serions ravis de vous rencontrer !
